Bozen – Markas zählt zu den größten Südtiroler Unternehmen. Jährlich präsentiert die Firma Informationen über die gesellschaftlichen Auswirkungen ihrer Aktivitäten, und zwar in Form einer Sozialbilanz. Heuer wurde die mittlerweile 14. Ausgabe erstellt. Diese beleuchtet Arbeiten und Investitionen, die das Unternehmen während der Pandemie getätigt hat. An oberste Stelle, heißt es in einer Aussendung, habe man dabei die Gesundheit und Sicherheit der 6.888 Mitarbeiter:innen gesetzt.
„Es sind große Investitionen erforderlich, um die Sicherheit der Menschen bei der Arbeit zu gewährleisten, und diese Pandemie hat gezeigt, wie strategisch wichtig unser Sektor und insbesondere der Bereich Clean für die öffentliche Gesundheit ist. Ein Beweis dafür ist die Tatsache, dass der Präsident der Republik einer unserer Mitarbeiter:nnen im Reinigungssektor den Arbeitsverdienstorden Cavaliere del Lavoro verliehen hat. Die Stärke, die uns den Anstoß gegeben hat, in dieser schwierigen Zeit zu reagieren, ist Einigkeit“, betont der Geschäftsführer von Markas, Christoph Kasslatter.
Während einige Sektoren, wie z. B. das Housekeeping und die Gemeinschaftsverpflegung, mit einer Einstellung der Tätigkeiten konfrontiert gewesen seien, habe der Reinigungssektor sein Engagement deutlich gesteigert, vermeldet Markas.
Für die 1.863 Beschäftigten, die ihre Arbeit niederlegen mussten, habe Markas den vollen Lohnausgleichsbetrag vorgestreckt. Außerdem habe das Unternehmen die im Dekret Cura Italia festgeschriebene Prämie für all jene Mitarbeiter:innen verdoppelt, die sich in Pflegeheimen und Krankenhäusern an der Bekämpfung der Pandemie beteiligen. Markas habe zudem einen kostenlosen psychologischen Unterstützungsdienst zur Verfügung gestellt.
Die Investitionen in persönliche Schutzausrüstung betrugen laut Markas rund 500.000 Euro, jene in Einzel- und Gruppenkurse zu Fortbildungszwecken 350.000 Euro.
Ungeachtet der Pandemie verzeichnete Markas im Jahr 2020 mit mehr als 150 neuen Mitarbeiter:innen im Vergleich zum Vorjahr einen Personalzuwachs, hauptsächlich im Bereich Clean. 95 Prozent der Beschäftigten haben laut Unternehmensangaben einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 83 Prozent sind Frauen.
