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Zehn Fragen an Julia Algrang

IN FÜHRUNG – In unserer neuen Rubrik stellen wir ab sofort regelmäßig Menschen in und aus Südtirol vor, die auf die eine oder andere Art in Führung sind – von CEOs über Prämierte bis hin zu Abteilungsleiterinnen und -leitern.

Südtiroler Wirtschaftszeitung von Südtiroler Wirtschaftszeitung
19. Januar 2024
in Menschen & Unternehmen
Lesezeit: 2 mins read

Die 31-Jährige ist COO bei succus sowie Vorstand der Thrive Community. Sie ­studierte Musikwissenschaften und ­Systemisches Coaching in Wien, zudem ­Unternehmenskommunikation am MCI

1. Ihre derzeitigen größten ­Herausforderungen im Berufsalltag?

Erstens die Integration der KI in unseren Berufsalltag und zweitens die Schaffung von Rahmenbedingungen, die es unserem Unternehmen ermöglichen, wirtschaftlich kompetitiv zu sein und gleichzeitig jungen Eltern den Wiedereinstieg in den Beruf zu erleichtern. Hier sind Privatwirtschaft und Politik gleichermaßen gefragt.

2. Der beste Rat, den Sie bisher ­bekommen haben?

Don’t overthink! You spend a lot of time in your head. Make it a nice place to be!

3. Aus welchen Fehlern haben Sie ­etwas gelernt?

Aus denen, die ich nur einmal gemacht habe.

4. Welcher Teil Ihrer Ausbildung, welches Seminar oder welches Buch hat bei Ihnen die größten Spuren hinterlassen?

Mein Leadership-Programm von ­­„10 More In“. Sehr empfehlenswert!

5. Wie erkennen Sie Talente?

Freundlichkeit ist die höchste Form der Intelligenz!

6. Gibt es in Ihrem Unternehmen die Möglichkeit zu Homeoffice und wenn ja, für wie viele Tage pro Woche?

Ja, bei uns gibt es diese Möglichkeit, und zwar zu 30 Prozent der eigenen Arbeitszeit pro Woche. Nicht alle machen von dieser Option in gleichem Maße Gebrauch.

7. Angenommen, Sie hätten plötzlich keine Lust mehr auf Ihren Job: In welchen Beruf würden Sie am liebsten wechseln?

Als Kind wollte ich immer Innenarchitektin werden. Das würde mir auch heute noch Spaß machen.

8. Welchen Wunsch haben Sie an die Landespolitik?

Ich wünsche mir eine gerechte(re) Aufteilung der Care-Arbeit, die Umsetzung eines flächendeckenden Konzeptes zur Ganztagsbetreuung für Kinder, eine verpflichtende Elternzeit für beide Eltern sowie bessere Löhne für das Betreuungs- und Pflegepersonal.

9. Wovon braucht Südtirols Arbeitswelt mehr?

Führungskräfte mit Empathie, Offenheit und Selbstreflexion.

10. Wo finden Sie Ausgleich?

Bei Sonne, Meer und einem guten Buch!

DIE NEUE RUBRIK An dieser Stelle stellt die SWZ in Zukunft regelmäßig Menschen in und aus Südtirol vor, die auf die eine oder andere Art in Führung sind – von CEOs über Prämierte bis hin zu Abteilungsleiterinnen und -leitern. Sie haben einen Vorschlag für diese Rubrik? Dann schreiben Sie uns gerne an sabina@swz.it.

Schlagwörter: 02-24free

Ausgabe 02-24, Seite 14

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