SERIE PERSONALRECRUITING (1) – Unbesetzte Stellen können einem Unternehmen teuer zu stehen kommen: Niedrigere Produktivität, Einschränkung der Wettbewerbsfähigkeit sowie steigende Belastung der Belegschaft sind nur einige der Folgen vakanter Positionen.
Bozen/Innsbruck – Henry Ford hat einmal gesagt: „Fünfzig Prozent der Werbung ist rausgeworfenes Geld, ich weiß nur nicht, welche“. Während in Bereichen wie z.B. dem Marketing jede Ausgabe für Werbemaßnahmen bis auf den Cent genau geplant wird, fehlt vielen Unternehmen beim Recruiting ein ganzheitlicher Überblick. Hinsichtlich der Kosten für die Personalbeschaffung haben Personalverantwortliche und...
Jetzt Abo abschließen oder einloggen, um den ganzen Artikel zu lesen.
Flexi-Abo
Online | Unbegrenzter Zugang zu allen Inhalten auf www.swz.it
App | Unbegrenzter Zugang in der Mobile und Tablet App (iOS und Android)
ePaper | Die digitale 1:1-Ausgabe der Printversion (schon am Donnerstag ab 20 Uhr)
Diese Website verwendet Cookies während Sie durch die Website navigieren, um Ihre Erfahrungen zu verbessern. Für die Funktionalität der Website verwenden wir technische Cookies und für anonyme Statistiken Marketing Cookies. Durch das Klicken auf Akzeptieren, stimmen sie automatisch den Marketing Cookies zu, außer sie haben diese deaktiviert.
