Du hast die Arbeit schön
BETRACHTUNGEN – Wer ist die Schönste im ganzen Land? Südtiroler Firmen liefern sich im Buhlen um die wenigen Arbeitskräfte für die viele Arbeit einen regelrechten Attraktivitätswettlauf. Was viele übersehen: Nicht Benefits sind entscheidend, sondern die Führungskraft. Und: Arbeit bleibt Arbeit.
Weiterlesen …
Unternehmenskultur wirkt
EMOTIONALE BINDUNG – Die Kultur eines Unternehmens strahlt in die Organisation hinein und beeinflusst das Miteinander, sie wirkt und strahlt im Besonderen aber auch nach außen und ist imageprägend für jedes Unternehmen. Wie es gelingt, dass Mitarbeitende sich mit ihr identifizieren.
Weiterlesen …
Strategiearbeit war gestern
UNTERNEHMENSFÜHRUNG – Reine Strategieentwicklung genügt in der Komplexität der heutigen Welt nicht mehr, um sich erfolgreich auszurichten. Es ist Zeit für die ganzheitliche Unternehmensentwicklung – gerade in Familienunternehmen. Wie diese aussehen kann.
Weiterlesen …
Gut investierte Zeit
ENTWICKLUNG – „Bildung ist keine Vorbereitung auf das Leben; Bildung ist das Leben selbst.“ Die Worte stammen vom Philosophen und Pädagogen John Dewey. Tatsächlich wächst in den Unternehmen das Bewusstsein für den Wert von ständiger Weiterbildung. Wie aber stellen Führungskräfte sicher, dass sie nicht am Zeitmangel scheitert?
Weiterlesen …
Die besten Arbeitgeber
RANKING – Laut einer jährlichen Erhebung des Wirtschaftsmagazins Forbes ist Samsung der beste Arbeitgeber der Welt, gefolgt von Microsoft und Alphabet. Warum das so ist. Und: Auch ein italienisches und viele deutsche Unternehmen sind vorne mit dabei.
Weiterlesen …
Führen nach PERMA
FÜHRUNG – Positives Führen wirkt sich positiv auf ein Unternehmen aus: Wer positiver führt, führt produktiver. Wer Wertschätzung gibt, schafft mehr Wertschöpfung. Führungskräfte, die Positive Leadership etablieren möchten, können sich am PERMA-Modell orientieren. Wie dieses funktioniert.
Weiterlesen …
„Noch ist es einfach, im Marketing herauszustechen“
INTERVIEW – Die eigene Arbeitgebermarke aufzubauen, steht mittlerweile im Fokus vieler Unternehmen. Einen Baustein auf dem Weg dorthin bilden die sozialen Medien. Expertin Evelyn Unterfrauner erklärt, worauf bei der Umsetzung zu achten ist.
Weiterlesen …
Fit im Job
GESUNDHEIT – In die Gesundheit der eigenen Mitarbeitenden zu investieren, liefert Vorteile – auch für die Unternehmen selbst. Was Arbeitgeber tun können, um die körperliche und mentale Fitness zu fördern – und welche Rolle Bewegung dabei spielt.
Weiterlesen …
Being a Talent Magnet
ENGLISH PRACTICE– In an economic climate full of skills shortages and hybrid working models, it’s more important than ever that companies build an attractive employer brand that not only reflects the company’s values, culture, and identity, but employee personalisation, pampering, and ultimately retention.
Weiterlesen …
