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SWZ: Manche Mitarbeiter leisten am Arbeitsplatz deutlich mehr als andere. Was halten Sie davon, die Löhne stärker an der jeweiligen individuellen Leistung zu orientieren?
Tony Tschenett: Zunächst muss man vorausschicken, dass Leistung vielfach nicht eindeutig messbar ist. Im produzierenden Gewerbe schaut es diesbezüglich noch am besten aus. Wenn z.B. eine Schicht regelmäßig weniger produziert als ...
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