Wirkung erst bei Erhalt

Zustellung von Entlassungen oder Disziplinarmaßnahmen: Wirkung erst beim Erhalt

URTEIL – Im Rahmen von Entlassungen oder Disziplinarverfahren stellt sich oftmals die Problematik, ab wann die getroffenen Maßnahmen greifen. Problematisch sind diese Situationen zumeist dann, wenn Mitarbeitende versuchen, die Annahme zu verweigern.

Rom – Ein letzthin vom Kassationsgerichtshof gefälltes Urteil (Nr. 15397/2023) gibt Anlass, das Thema der formellen Zustellung von Entlassungen oder Disziplinarmaßnahmen aufzugreifen. Speziell bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder der Anwendung von Disziplinarmaßnahmen gelten besonders strenge formelle Auflagen, damit der Arbeitnehmer bzw. die Arbeitnehmerin als schwächere Partei in ein...

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Schlagwörter: 28-23 Premium

Zustellung von Entlassungen oder Disziplinarmaßnahmen: Wirkung erst beim Erhalt

URTEIL – Im Rahmen von Entlassungen oder Disziplinarverfahren stellt sich oftmals die Problematik, ab wann die getroffenen Maßnahmen greifen. Problematisch sind diese Situationen zumeist dann, wenn Mitarbeitende versuchen, die Annahme zu verweigern.

Josef Tschöll

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Ausgabe 28-23, Seite 12

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