Krank im Job: Geschützte Schlaumeier?

ABWESENHEITEN - Die Auffassungen darüber, welche die Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen bei Krankheit sind, liegen zumeist weit auseinander. Auch die Richterschaft tut sich dabei alles andere als leicht, wie zwei jüngst ergangene Urteile des Kassationsgerichtshofes zeigen.

Rom – Grundsätzlich gilt bei einer Krankheit des Arbeitnehmers oder der Arbeitnehmerin der Artikel 2110 des Zivilgesetzbuches. Dieser besagt, dass die Entlohnung oder eine Entschädigung während des Zeitraums der Abwesenheit zusteht, wenn das Gesetz oder die kollektivvertraglichen Bestimmungen keine Formen der Vor- oder Fürsorge festsetzen. Neben der Lohnfortzahlung steht auch ein Recht auf Erhaltu...

Jetzt Abo abschließen oder einloggen, um den ganzen Artikel zu lesen.

Flexi-Abo

Online | Unbegrenzter Zugang zu allen Inhalten auf www.swz.it
App | Unbegrenzter Zugang in der Mobile und Tablet App (iOS und Android)
ePaper | Die digitale 1:1-Ausgabe der Printversion (schon am Donnerstag ab 20 Uhr)
Archiv | Recherche mit mehr als 30.000 Artikeln

Jetzt drei Monate für 6,99 Euro testen

Hier können Sie sich einen Überblick über die Abo-Optionen der SWZ verschaffen.

Sie haben bereits ein Abo? Hier anmelden

Sie haben bereits ein Abo, aber noch keine Zugangsdaten? Oder Probleme beim Einloggen?
Dann schicken Sie uns bitte hier eine Nachricht