Serie Employer Branding (6) – Als finale Maßnahme gilt es, die Arbeitgeberbotschaft an die Zielgruppen zu vermitteln – und schließlich den Erfolg der Strategie zu messen.
Bozen – Nachdem Sie die Arbeitgeberpositionierung definiert haben, ist es an der Zeit, ein Konzept zur operativen Umsetzung der Arbeitgeberpositionierung auszuarbeiten. Hierbei stehen zwei Aufgabenbereiche im Vordergrund: erstens die widerspruchsfreie Konzeption der Arbeitgebermarkenbotschaft und zweitens die Entwicklung eines integrierten Kommunikationskonzeptes, das alle unternehmensinternen und...
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