Ein holpriger Start

Mit Wirkung zum 1. Jänner 2016 haben sich die Bestimmungen für Arbeitgeber, welche nicht in den Anwendungsbereich der Lohnausgleichskasse fallen, geändert. Arbeitgeber mit mehr als fünf Mitarbeitern müssen Beiträge in einen Solidaritätsfonds zahlen. Eine Sonderregelung gilt fürs Handwerk.

Bozen – Ein Teil der Arbeitsmarktreform der Regierung Renzi (Jobs Act) hat auch eine Neuordnung der Bestimmungen zur Lohnausgleichskasse sowie der sogenannten Solidaritätsfonds gebracht. Ein ganz wesentlicher Punkt ist dabei die Ausweitung des Anwendungsbereiches der Bestimmungen zur Lohnausgleichskasse über die Solidaritätsfonds auf jene Arbeitgeber, welche bisher davon ausgenommen waren (z. B. H...

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Mit Wirkung zum 1. Jänner 2016 haben sich die Bestimmungen für Arbeitgeber, welche nicht in den Anwendungsbereich der Lohnausgleichskasse fallen, geändert. Arbeitgeber mit mehr als fünf Mitarbeitern müssen Beiträge in einen Solidaritätsfonds zahlen. Eine Sonderregelung gilt fürs Handwerk.

Josef Tschöll

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Ausgabe 04-16, Seite 12

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