Betriebliche Weiterbildung mit Konzept: So geht das

INTERVIEW – Eine Kultur, die lebenslanges Lernen fördert, bringt Unternehmen weiter, sagt Miriam Schöpp. Die betriebliche Weiterbildung sollte aber nach einer klaren Strategie angegangen werden. Wie diese aussehen kann – und warum es nicht immer ein mehrtägiges Seminar sein muss.

SWZ: Frau Schöpp, das Thema Ihres Vortrags in Südtirol war die betriebliche Weiterbildung mit Konzept. Wie kann ein Unternehmen betriebliche Qualifizierung und Weiterbildung strategisch angehen? Miriam Schöpp*: Es ist sehr sinnvoll, das planvoll anzugehen. Aber man muss auch etwas Aufwand dafür betreiben, denn man muss sich Gedanken machen über die Unternehmensstrategie, über die Ziele, die man er...

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