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Befristete Arbeitsverträge: Heikle Punkte

BESCHÄFTIGUNG – Das Eildekret der Regierung Meloni im Bereich Arbeit und Soziales hat die vorherige Regelung zum befristeten Arbeitsvertrag etwas gelockert. Für den Abschluss eines solchen Vertrages sind trotzdem einige heikle Punkte zu beachten, um keine Rechtsstreitigkeiten zu riskieren.

Josef Tschöll von Josef Tschöll
24. Mai 2023
in Arbeitsrecht, Steuern & Recht
Lesezeit: 6 mins read

Im Arbeitsvertrag müssen die objektiven Gründe der Befristung detailliert angeführt werden (Foto: Shutterstock / Bartolomiej Pietrzyk

Rom – Wieder einmal stehen Neuerungen zum befristeten Arbeitsvertrag an, welche in das Arbeitsdekret (Artikel 24, G.D. Nr. 48/2023) eingebaut worden sind und seit dem 5. Mai in Kraft sind. Über die allgemeineren Aspekte dieser Maßnahme haben wir bereits berichtet (siehe SWZ 19/23, nachzulesen hier und in der SWZapp). Wie angedeutet, steckt der Teufel im Detail. Es gibt allerhand Tücken sowie Einsc...

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Schlagwörter: 20-23Premium

Ausgabe 20-23, Seite 12

Josef Tschöll

Josef Tschöll

Der Arbeitsrechtexperte der SWZ. Mitinhaber der Kanzlei RST mit Sitzen in Sterzing, Brixen und Eppan. Genießt in Fachkreisen hohes Ansehen und gilt als einer der Top-Arbeitsrechtexperten in Italien.

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