Authentisch führen

MANAGEMENT – Authentische Führungskräfte wirken überzeugender und motivierender. Aber wie „geht“ Authentizität? Dazu gehören Selbst(er)kenntnis, das Wissen um die eigenen Werte, Kritikbereitschaft, die Fähigkeit zum Mentalisieren sowie Offenheit in der Kommunikation.

Brixen – „Authentische Führung“ ist als Konzept relativ neu und seit ein paar Jahren in aller Munde. Sie steht in engem Zusammenhang mit größerem Teamzusammenhalt, höherem „work engagement“ und authentischeren Mitarbeitern. Diverse Forschungsarbeiten liefern entsprechende Belege dazu. Basis dafür stellt die These dar, dass Führungskräfte vor allem dann überzeugend und motivierend wirken, wenn sie ...

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