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Bad Harzburg – „Wenn Führen der Aufgabe gerecht werden will, in dieser Zeit des Umbruchs ihren Beitrag zur betrieblichen Anpassung an die von der Digitalisierung vorgegebenen neuen Spielregeln zu leisten, dann muss sie allem voran ihr Augenmerk auf die Aktivierung des betrieblichen Geistpotentials richten. Dann müssen Vorgesetzte als Schlüssel zu den Köpfen ihrer Mitarbeiter wirken.“ Das sagt Tho...
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