Karriere machen, ohne zu führen? Diese Alternativen gibt es

KARRIEREMODELLE - In vielen Unternehmen gibt es bisher nur einen Karrierepfad: die Führungslaufbahn, bei der Mitarbeitende zunehmend Führungsverantwortung erhalten. Doch dieser Weg ist nicht der einzig mögliche. Über die Einführung zusätzlicher Karrierepfade nachzudenken, lohnt sich.

Ritten – Traditionelle Führungskarrieremodelle werden den Ansprüchen und Anforderungen – vonseiten der Mitarbeiter:innen wie auch der Unternehmen – nicht mehr gerecht. Deshalb werden die Entwicklung und Gestaltung von Karriere- oder Laufbahnmodellen den größten Handlungsbedarf der kommenden Jahre im HR-Bereich erfahren.

Neben einer gelebten – und nicht nur in den Unternehmenswerten niedergeschrie...

Jetzt Abo abschließen oder einloggen, um den ganzen Artikel zu lesen.

Flexi-Abo

Online | Unbegrenzter Zugang zu allen Inhalten auf www.swz.it
App | Unbegrenzter Zugang in der Mobile und Tablet App (iOS und Android)
ePaper | Die digitale 1:1-Ausgabe der Printversion (schon am Donnerstag ab 20 Uhr)
Archiv | Recherche mit mehr als 30.000 Artikeln

Jetzt drei Monate für 6,99 Euro testen

Hier können Sie sich einen Überblick über die Abo-Optionen der SWZ verschaffen.

Sie haben bereits ein Abo? Hier anmelden

Sie haben bereits ein Abo, aber noch keine Zugangsdaten? Oder Probleme beim Einloggen?
Dann schicken Sie uns bitte hier eine Nachricht