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Karriere machen, ohne zu führen? Diese Alternativen gibt es

KARRIEREMODELLE - In vielen Unternehmen gibt es bisher nur einen Karrierepfad: die Führungslaufbahn, bei der Mitarbeitende zunehmend Führungsverantwortung erhalten. Doch dieser Weg ist nicht der einzig mögliche. Über die Einführung zusätzlicher Karrierepfade nachzudenken, lohnt sich.

Südtiroler Wirtschaftszeitung von Südtiroler Wirtschaftszeitung
17. März 2023
in Unternehmensführung
Lesezeit: 5 mins read
Die Laufbahnplanung lässt sich in drei verschiedene Karriere- oder Entwicklungspfade einteilen: die Führungs-, Fach- und Projektlaufbahn (Foto/Collage: Shutterstock / SvetaZi)

Die Laufbahnplanung lässt sich in drei verschiedene Karriere- oder Entwicklungspfade einteilen: die Führungs-, Fach- und Projektlaufbahn (Foto/Collage: Shutterstock / SvetaZi)

Ritten – Traditionelle Führungskarrieremodelle werden den Ansprüchen und Anforderungen – vonseiten der Mitarbeiter:innen wie auch der Unternehmen – nicht mehr gerecht. Deshalb werden die Entwicklung und Gestaltung von Karriere- oder Laufbahnmodellen den größten Handlungsbedarf der kommenden Jahre im HR-Bereich erfahren.

Neben einer gelebten – und nicht nur in den Unternehmenswerten niedergeschrie...

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Ausgabe 10-23, Seite 20

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