Führung: Wie viel Partizipation ist gesund?

Bozen – Angesichts komplexer Herausforderungen funktioniert der bislang viel praktizierte autoritäre Führungsstil nicht mehr wirklich. Ein stärkeres Einbinden von Mitarbeitenden ist für viele Führungskräfte grundsätzlich auch okay. Aber wie wird sichergestellt, dass partizipative Führung nicht in die Handlungsunfähigkeit führt? Diese Frage überfordert viele.
Die Lebendigkeit, eine unterschätzte Di...