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Feedbackgespräche richtig führen: Tipps & No-Gos

MITARBEITERGESPRÄCHE – Mitarbeitende brauchen, um sich voll entfalten zu können, neben Zielvorgaben eine Rückmeldung über ihre Leistung und ihr Verhalten. Deshalb sind Feedbackgespräche ein wichtiges Führungs- und Personalentwicklungsinstrument. Damit die Gespräche aber wirksam sind, müssen sie richtig geführt werden.

Südtiroler Wirtschaftszeitung von Südtiroler Wirtschaftszeitung
17. März 2023
in Unternehmensführung
Lesezeit: 5 mins read
Feedbackgespräche richtig führen: Tipps & No-Gos

Ein Indikator für die Qualität eines Mitarbeiter- oder Feedbackgesprächs ist dessen Dauer (Foto: Shutterstock/Jacob Lund)

Braunschweig – Regelmäßige Feedbackgespräche zwischen Vorgesetzten und ihren Mitarbeitenden wirken sich positiv auf die Leistung der Menschen aus. Das belegen Studien. Sie sind zudem für die Personalentwicklung wichtig. Außerdem steigern sie, richtig geführt, die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen und ihre Motivation.

Trotzdem werden in vielen Unternehmen Feedbackgespräche eher sporadisch geführ...

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Ausgabe 10-23, Seite 24

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