MITARBEITERGESPRÄCHE – Mitarbeitende brauchen, um sich voll entfalten zu können, neben Zielvorgaben eine Rückmeldung über ihre Leistung und ihr Verhalten. Deshalb sind Feedbackgespräche ein wichtiges Führungs- und Personalentwicklungsinstrument. Damit die Gespräche aber wirksam sind, müssen sie richtig geführt werden.
Braunschweig – Regelmäßige Feedbackgespräche zwischen Vorgesetzten und ihren Mitarbeitenden wirken sich positiv auf die Leistung der Menschen aus. Das belegen Studien. Sie sind zudem für die Personalentwicklung wichtig. Außerdem steigern sie, richtig geführt, die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen und ihre Motivation.
Trotzdem werden in vielen Unternehmen Feedbackgespräche eher sporadisch geführt...
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