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Bozen – In der heutigen Arbeitswelt werden emotionale Themen wie Wertschätzung, Anerkennung der Leistung, Perspektiven und Kommunikationskultur sowie das Verhalten der Führungskräfte immer entscheidender, um Arbeitnehmer:innen an ein Unternehmen zu binden. Diese Faktoren wirken meist stärker als die sogenannten Hygienefaktoren wie etwa Gehalt oder Arbeitsmittel. Eine Forbes-Studie zeigt etwa, dass...
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