Feedback der Mitarbeitenden: Das Öl im Getriebe

MITARBEITERFEEDBACK – Zahlreiche Unternehmen fragen regelmäßig ihre Kundschaft nach Feedback. Die Mitarbeitenden befragen sie hingegen nicht. Dabei wäre das Feedback vom Team ein wichtiges Instrument, um Schwachstellen des Unternehmens zu identifizieren, neue Geschäftsideen zu finden und die Mitarbeiterbindung zu stärken.

Bozen – In der heutigen Arbeitswelt werden emotionale Themen wie Wertschätzung, Anerkennung der Leistung, Perspektiven und Kommunikationskultur sowie das Verhalten der Führungskräfte immer entscheidender, um Arbeitnehmer:innen an ein Unternehmen zu binden. Diese Faktoren wirken meist stärker als die sogenannten Hygienefaktoren wie etwa Gehalt oder Arbeitsmittel. Eine Forbes-Studie zeigt etwa, dass...

Jetzt Abo abschließen oder einloggen, um den ganzen Artikel zu lesen.

Flexi-Abo

Online | Unbegrenzter Zugang zu allen Inhalten auf www.swz.it
App | Unbegrenzter Zugang in der Mobile und Tablet App (iOS und Android)
ePaper | Die digitale 1:1-Ausgabe der Printversion (schon am Donnerstag ab 20 Uhr)
Archiv | Recherche mit mehr als 30.000 Artikeln

Jetzt drei Monate für 9,99 Euro testen

Hier können Sie sich einen Überblick über die Abo-Optionen der SWZ verschaffen.

Sie haben bereits ein Abo? Hier anmelden

Sie haben bereits ein Abo, aber noch keine Zugangsdaten? Oder Probleme beim Einloggen?
Dann schicken Sie uns bitte hier eine Nachricht