Entlassungen: Urlaub ist noch zu gewähren
ENTLASSUNGEN – Arbeitgeber müssen vor einer Auflösung des Arbeitsverhältnisses als Folge einer längeren Krankheit und vor dem Überschreiten des geltenden Zeitraums für die Erhaltung des Arbeitsplatzes den Resturlaub noch gewähren, sofern Arbeitnehmer:innen das beantragen und keine objektiven Gründe dagegen sprechen.
