ENGLISH PRACTICE – In an economic climate full of skills shortages and hybrid working models, it’s more important than ever that companies build an attractive employer brand that not only reflects the company’s values, culture, and identity, but employee personalisation, pampering, and ultimately retention.
Cape Town – Job markets are complex and competition is stiff, and as an employer in 2024, it’s about creating an environment where employees work and thrive—a place they genuinely want to be a part of. So, what exactly does it mean to be an attractive employer, especially in today’s workforce?
An organisational psychology study, “Employer Attractiveness From an Employee Perspective: A Systematic L...
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