Transparente Arbeit
Brüssel – Die Europäische Union hat ihre frühere Richtlinie 91/533/EWG überarbeitet, welche die Arbeitgeber ...
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Brüssel – Die Europäische Union hat ihre frühere Richtlinie 91/533/EWG überarbeitet, welche die Arbeitgeber ...
Brüssel – Die Europäische Union versucht mit zwei Richtlinien, die jetzt im Amtsblatt veröffentlicht wurden, erstens ...
Rom – Etwas ruhig geworden ist es zuletzt beim Thema betriebliche Zusatzleistungen, denn die allermeisten offenen ...
Rom – Das Urteil Nr. 18004/2019 des Kassationsgerichtshofes dehnt den Zeitraum der solidarischen Haftung des ...
Rom – Mit dem Stabilitätsgesetz 2016 wurde eine Regelung für die variablen Ergebnisprämien eingeführt. Sie unterliegen ...
Bozen – Der Handels- und Dienstleistungsverband Südtirol (hds) und die lokalen Vertreterinnen der Fachgewerkschaften ...
Rom – Im Arbeitsrecht kommt es vor, dass sich nach Entlassungen Arbeitgeber und Arbeitnehmer für die Schlichtung oder ...
Rom – Das Arbeitsministerium und das Nationale Arbeitsinspektorat klären zwei sehr spezifische Fälle im Bereich der ...
Rom – Für den Fall einer grenzüberschreitenden Entsendung oder bei gleichzeitiger Arbeit in mehreren EU-Staaten muss ...
Rom – Im Rahmen einer Rechtsauskunft hat das Arbeitsministerium die Frage des Schutzes der Daten der Mitarbeiter ...
Rom – Es herrscht zwar noch viel Unklarheit zum Austritt Großbritanniens aus der EU, aber die einzelnen EU-Staaten ...
Rom/Luxemburg – Das öffentlich viel diskutierte Urteil des EuGH (Nr. C-55/18) sieht grundsätzlich vor, dass die ...
Rom – Ein vor Gericht eher seltenes Thema ist zuletzt vom Kassationsgerichtshof behandelt worden. Es ging dabei um die ...
Rom – Bei jeder Reform gibt es Personen und Gruppierungen, die mit den Zielen und den Inhalten derselben einverstanden ...
Rom – In zwei unterschiedlichen Klarstellungen gehen das Arbeitsministerium (Rechtsauskunft Nr. 4/2019) und das ...
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