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Meran - Obwohl die neuen Medien Internet und E-Mail bereits seit geraumer Zeit Einzug in die Arbeitswelt gefunden haben, gibt es bis heute noch keine gesetzliche oder kollektivvertragliche Regelung, welche einen eventuellen Missbrauch durch Mitarbeiter unterbindet. Die einzigen anwendbaren rechtlichen Bestimmungen dafür finden wir im Zivilgesetzbuch, im Strafgesetzbuch und im Arbeiterstatut von 19...
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