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Die USA sind – sagen wir mal – eher speziell, wenn es um Gesundheits- und Sozialleistungen für Arbeitnehmer geht. So gibt es etwa im Großteil der Bundesstaaten keinen bezahlten Mutterschutz, wie er in Europa bekannt ist. Andererseits bestechen die Vereinigten Staaten immer wieder durch besondere Trends – am Arbeitsplatz und anderswo. Ein aktueller Trend ist beispielsweise der „Pawternity leave“ ...
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