Zielkonflikte – In der modernen, vernetzten Arbeitswelt befinden sich Führungskräfte oft in Dilemmata, die nicht lösbar sind: Sie sollen Ziele erreichen, die sich zum Teil widersprechen. Also sollten sie die Kunst beherrschen, mit diesen Zielkonflikten zu leben und diese zu managen. Sonst heißt es: „Unser Chef weiß selbst nicht, was er will.“
Bruchsal – Führungskräfte müssen beim Führen der ihnen anvertrauten Bereiche meist ein Bündel von sich teils widersprechenden Zielen erreichen. Und weil sich die Rahmenbedingungen oft ändern, müssen sie in der Alltagsarbeit immer wieder die Prioritäten verschieben. Das erzeugt bei ihren Mitarbeitern zuweilen das Gefühl: „Unser Chef weiß selbst nicht, was er will“ – zumindest dann, wenn ihnen desse...
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