Bezugspunkt ist ein Vollzeitarbeitsplatz. Über Lage und Dauer der individuellen Arbeitszeit haben die Job-Sharing-Partner weitgehendes Selbstbestimmungsrecht. Die Beteiligten sind gemeinsam für den Arbeitsplatz verantwortlich, der Lohn wird entsprechend der Leistung jedes Arbeitnehmers aufgeteilt.
Während es in anderen europäischen Ländern schon seit langem möglich ist, einen Arbeitsplatz an zwei ...
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