Ein radikaler Perspektivenwechsel, gepaart mit der Bereitschaft und der Lust, bestehende Denk- und Handlungsmuster verkehrt herum anzugehen – und zwar in jeder Hinsicht. Das ist laut Zukunftsforscher Franz Kühmayer u.a. notwendig, um als Führungskraft erfolgreich zu sein.
SWZ: Herr Kühmayer, wie definieren Sie Leadership?
Franz Kühmayer: Ich erlebe in der Praxis eine große Bandbreite, wenn es um das Verständnis und die Definition von Leadership geht. An einem Ende der Skala sind die konsequenten Verweigerer, die nach dem Motto „Never change a running system“ alles so weiterführen möchten wie bisher. Dieser Typ von Führungskraft ist wertkonservativ und kann neuen ...
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