Zulässige Kontrollsysteme

ZEITERFASSUNG – Der Kassationsgerichtshof hat ein interessantes Urteil in Zusammenhang mit der Entlassung eines Arbeitnehmers gefällt, der mehrfach falsche Stempelungen der Arbeitszeit vorgenommen hatte. Zeiterfassungssysteme sind nicht gleichzustellen mit Instrumenten für die Fernüberwachung.

Rom – Die Kontrolle der Arbeitnehmer:innen durch Überwachungsanlagen ist ein heikles Thema, weil der Artikel 4 des Arbeitnehmerstatuts diese Materie sehr streng regelt. Die Installation solcher Anlagen ist nur für folgende Zwecke und mit Ermächtigung des Arbeitsinspektorats oder eines Betriebsabkommens möglich:

Erfordernisse der Organisation und Produktion; Erfordernisse der Arbeitssicherheit; f...

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Schlagwörter: 17-26 Premium

Zulässige Kontrollsysteme

ZEITERFASSUNG – Der Kassationsgerichtshof hat ein interessantes Urteil in Zusammenhang mit der Entlassung eines Arbeitnehmers gefällt, der mehrfach falsche Stempelungen der Arbeitszeit vorgenommen hatte. Zeiterfassungssysteme sind nicht gleichzustellen mit Instrumenten für die Fernüberwachung.

Josef Tschöll

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Ausgabe 17-26, Seite 12

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