Eine Weile hielt sich in Deutschland hartnäckig das Gerücht, die Unternehmen wollten keine älteren Arbeitnehmer in den Reihen ihrer Belegschaft. In einer Befragung des Nürnberger Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hatten nur 40 Prozent der Betriebe angegeben, über Erfahrungen mit Mitarbeitern zu verfügen, die älter als 50 Jahre sind. Die Schlussfolgerung, dass es in jenen Firmen...
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