Die 46-Jährige ist Head of Hospitality bei Essa Suites & Castel Sallegg Suites. Zuvor arbeitete sie als Flugbegleiterin bei Tyrolean Airways, im Schlosshotel Korb, als Event & Guest Relation Manager im vigilius mountain resort und zuletzt als Koordinatorin im Inklusionshotel Masatsch. Evelyn Wohlgemuth lebt mit ihrem Mann und den zwei gemeinsamen Kindern in Kaltern.
1. Ihre derzeitige größte Herausforderung im Berufsalltag?
Stets einen exzellenten Service zu bieten, die Zufriedenheit der Gäste sicherzustellen und gleichzeitig die Betriebe effizient zu managen und das Team gut zu koordinieren.
2. Der beste Rat, den Sie bisher bekommen haben?
Ob im Beruf oder im Privatleben – echtes Zuhören schafft Verständnis und stärkt Beziehungen.
3. Mit wem würden Sie gerne mal zu Abend essen?
Michelle Obama
4. Welcher Teil Ihrer Ausbildung, welches Seminar oder welches Buch hat bei Ihnen die größten Spuren hinterlassen?
3-Tages-Seminar mit Zita Langenstein – Zita the butler. Durch ihren sanften Humor, ihre überraschende Authentizität und ihren einmaligen Erfahrungsschatz begleitet sie mich fast täglich bei meiner Arbeit.
5. Wie erkennen Sie Talente?
Ganz klar vorwiegend durch ihr Brennen, Engagement und die Leichtigkeit, mit der sie bestimmte Aufgaben bewältigen. Sie sind neugierig, lernen schnell und haben eine natürliche Fähigkeit in bestimmten Bereichen.
6. Gibt es in Ihrem Unternehmen die Möglichkeit zu Homeoffice und wenn ja, für wie viele Tage pro Woche?
Die Möglichkeit besteht, aber in einem Dienstleistungsbetrieb begrenzt.
7. Angenommen, Sie hätten plötzlich keine Lust mehr auf Ihren Job: In welchen Beruf würden Sie am liebsten wechseln?
Wenn ich hypothetisch keine Lust mehr auf meinen aktuellen Job hätte, würde ich wahrscheinlich in einen Bereich wechseln, der noch mehr Menschen direkt helfen kann, wie zum Beispiel in die Medizin.
8. Welchen Wunsch haben Sie an die Landespolitik?
Ein Wunsch an die Landespolitik könnte sein, dass sie weiterhin auf eine nachhaltige Entwicklung setzt, die sowohl die Umwelt schützt als auch die Lebensqualität der Menschen verbessert.
9. Wovon braucht Südtirols Arbeitswelt mehr?
Unternehmen könnten noch mehr auf flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und familienfreundliche Angebote setzen, um die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu steigern und Fachkräfte zu halten.
10. Wo finden Sie Ausgleich?
Zeit mit Familie und Freunden verbringen: gemeinsames Kochen, Gespräche führen oder einfach nur zusammen sein, und beim Genuss-Skifahren.
