Vintl – Für das deutsche Wirtschaftsmagazin „Wirtschaftswoche“ gehört Katharina Pöhlmann zu „Deutschlands 30 bis 2030“, sprich zu den 30 deutschen Persönlichkeiten, die bis 2030 besonders prägend sein werden. Pöhlmann ist seit 2021 verantwortlich für Strategie und Transformation beim Schifffahrt- und Logistikkonzern Maersk: 55 Milliarden Euro Jahresumsatz, rund 100.000 Mitarbeitende. Pöhlmann hat übrigens auch einen Südtirol-Bezug: Ihr Großvater, ein Münchner Arzt, war einst bei seinen regelmäßigen Ferienaufenthalten im Eggental ein gefragter Ansprechpartner für Einheimische in medizinischen Fragen.
Katharina Pöhlmann ist eine der treibenden Kräfte hinter dem Wandel von Maersk von einer Container-Reederei – der zweitgrößten der Welt – zum Rundum-Logistiker.
Im September kam Katharina Pöhlmann auf Einladung des Unternehmerverbandes (UVS) und deren Vizepräsidentin Evelyn Kirchmaier zur Veranstaltung „She Inspires“ bei Rieper in Vintl – eine gute Gelegenheit, um die Topmanagerin für eine neue Folge des Podcasts „Die SWZ trifft“ zu interviewen. Katharina Pöhlmann ist eine der treibenden Kräfte hinter dem Wandel von Maersk von einer Container-Reederei – der zweitgrößten der Welt – zum Rundum-Logistiker. Wie es gelingt, so einen Milliardenkonzern zu transformieren und wie dabei die Mitarbeitenden einbezogen werden, ohne dass viele Köche den Brei verderben, erzählt Pöhlmann genauso wie ihre Sicht auf modernes Führen: Zuhören und noch viel mehr eine ausgeprägte Diskussionsbereitschaft gehören für sie zu unverzichtbaren Qualitäten. Entscheidungshierarchien brauche es aber trotzdem, betont sie.
Wie Frauen führen
Im Gespräch werden weiters die Karrierechancen von Frauen thematisiert. Pöhlmann sagt, es gehe ihr nicht darum, Frauen zu fördern – vielmehr versuche sie, gleiche Voraussetzungen für alle zu schaffen. Auf die Frage, ob Frauen anders führen als Männer, antwortet sie: Verallgemeinerungen seien niemals richtig, aber tendenziell seien Frauen sensibler. Und weil sich Menschen immer an Vorbildern orientieren, seien Frauen in Führungspositionen in zweierlei Hinsicht wertvoll: Erstens ermutige dies andere Frauen, es ihnen gleichzutun, zweitens verändere sich ein Stück weit die Führungskultur, je mehr Frauen es nach oben schaffen.
Wie es Katharina Pöhlmann gelingt, neben ihrem fordernden Job ausreichend Zeit für das Triathlon-Training zu finden (Pöhlmann bestreitet Ironmans mit 3,6 Kilometer Schwimmen, 180 Kilometer Radfahren und 42 Kilometer Laufen), an welchen Ratschlag sie sich gerne erinnert, und warum sie im Urlaub die E-Mails checkt, auch das erzählt Katharina Pöhlmann in dem etwa 30-minütigen Gespräch.
Jeden zweiten Mittwoch neu
Das Interview kann untenstehend und unter www.swz.it/podcast angehört werden, ebenso über Spotify und Apple Podcasts. Dort gibt es auch alle bisherigen (über 100) Folgen des SWZ-Podcasts. Neue Folgen erscheinen jeden zweiten Mittwoch.
