KONFLIKTCOACHING – Konflikte kosten Energie – oder setzen sie frei. Wo Spannungen tabuisiert werden, folgen innere Kündigung, Krankenstände und Fluktuation. Wo sie ernst genommen und professionell begleitet werden, wachsen Vertrauen, Innovationskraft und Bindung. So können Spannungen zu einer wahren Chance werden.
Girlan – Attraktive Arbeitgeber wissen: Konflikte sind kein Zeichen von Unzulänglichkeiten, sondern Ausdruck von Unterschiedlichkeit und können wertvoller Nährboden für Veränderungen und Wachstum sein – vorausgesetzt, sie werden gesehen und bewusst gestaltet.
Wie Konflikte entstehen
Konflikte entstehen nicht von heute auf morgen und lösen sich nicht von selbst. Das von Friedrich Glasl und Christop...
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