Weibliche Beschäftigung in Südtirol

Teilzeitarbeit, geringere Entlohnung und eine unvorteilhafte Aufteilung der Elternzeit sind die Hauptprobleme bei der Frauenbeschäftigung.

Bozen – Eine Studie des Arbeitsförderungsinstituts AFI resümiert alle zwei Jahre die unterschiedlichen Bedingungen der weiblichen und männlichen Beschäftigung in Südtiroler Unternehmen ab 100 Mitarbeitern. Demnach sind in dieser Unternehmensgröße nur 6,2 Prozent aller höheren Führungskräfte Frauen, während es bei den Angestellten 43,2 Prozent sind. Etwas besser ist die Situation in der mittleren F...

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