Was Zufriedenheit fördert

Berlin – Lohn bzw. Gehalt, Führungsqualität, Flexibilität der Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Arbeit und Leben – dies sind einige der Bereiche, in denen Arbeitnehmer Verbesserungspotenzial gegenüber der Ist-Situation orten. Das ist das Ergebnis der repräsentativen Studie „Gewünschte und erlebte Arbeitsqualität – Die Arbeitssituation in deutschen Unternehmen aus Sicht der Beschäftigten“, für di...