Was sich KMUs im Bereich Diversity von Porsche abschauen können

DIVERSITÄT – Als Diversity-Managerin bei der Porsche Holding setzt sich Eveline Breitwieser-Wunderl für mehr Diversität und Fairness unter den 35.000 Mitarbeitenden ein. Inwieweit ist Diversität aber auch ein Thema für kleine und mittlere Unternehmen? Was können diese konkret tun? Und können die Mitarbeitenden selbst etwas bewirken?

SWZ: Wie divers ist die Porsche Holding? Eveline Breitwieser-Wunderl*: Das hängt ganz von der Diversitäts-Dimension ab. Wenn wir über Genderdiversität sprechen, dann haben wir in etwa 25 Prozent Frauen an Bord. Das klingt nicht nach viel, aber man muss dazu sagen, dass die Holding zu drei Viertel aus Vertriebsorganisationen besteht, also Wertstätten und Händlerbetrieben. In der Porsche Bank haben ...

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