RECRUITING – Die moderne Talentsuche erfordert mehr als klassische Stellenanzeigen. Vom authentischen Arbeitgeber-Image bis hin zu Corporate Influencern: Der digitale Recruiting-Erfolg steckt im Detail. Fünf Strategien zur erfolgreichen Mitarbeitergewinnung.
Kaltern – In Zeiten des Fachkräftemangels stehen Unternehmen vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeitende nicht nur zu finden, sondern auch nachhaltig für sich zu gewinnen. Während klassische Stellenanzeigen nach wie vor eine Rolle spielen, gewinnen die sozialen Medien zunehmend an Bedeutung. Plattformen wie LinkedIn, Facebook, Instagram oder TikTok bieten nicht nur die Möglichkeit, das U...
Jetzt Abo abschließen oder einloggen, um den ganzen Artikel zu lesen.
Flexi-Abo
Online | Unbegrenzter Zugang zu allen Inhalten auf www.swz.it
App | Unbegrenzter Zugang in der Mobile und Tablet App (iOS und Android)
ePaper | Die digitale 1:1-Ausgabe der Printversion (schon am Donnerstag ab 20 Uhr)
Diese Website verwendet Cookies während Sie durch die Website navigieren, um Ihre Erfahrungen zu verbessern. Für die Funktionalität der Website verwenden wir technische Cookies und für anonyme Statistiken Marketing Cookies. Durch das Klicken auf Akzeptieren, stimmen sie automatisch den Marketing Cookies zu, außer sie haben diese deaktiviert.
