Was Arbeitgeber bei Todesfällen tun müssen

ABLEBEN – Wenn ein Arbeitnehmer oder eine Arbeitnehmerin stirbt, dann hat der Arbeitgeber eine Reihe von sofortigen rechtlichen Auswirkungen zu berücksichtigen. Wichtig sind dabei die Verpflichtungen in Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses inklusive Regelung der finanziellen Ansprüche.

Rom – Zuweilen kommt es leider vor, dass Mitarbeiter:innen oder Arbeitgeber plötzlich versterben. In diesem Beitrag gehen wir darauf ein, was im Falle des Ablebens eines Arbeitnehmers bzw. einer Arbeitnehmerin zu beachten ist. Das Ableben bewirkt in erster Linie automatisch die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Entsprechend ist dieser Umstand dem Arbeitsmarktservice (innerhalb von fünf Tagen) s...

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