GASTKOMMENTAR – Das Beispiel Faber-Castell zeigt: Familienfreundlichkeit und soziale Unterstützungsmaßnahmen zahlen sich im Kampf gegen den Fachkräftemangel seit weit mehr als 100 Jahren aus. Ein Appell an die Wirtschaft.
Im Jahr 1839 suchte die damals kleine Werkstatt von Lothar Faber, dem späteren Schreibwarenhersteller Faber-Castell, händeringend nach Arbeitskräften. Um Mitarbeiter:innen zu gewinnen, setzte er auf eine klare Strategie: sich um die Angestellten kümmern, verschiedene Sozial- und Familienleistungen anbieten und so soziale Verantwortung übernehmen. Kurzerhand gründete er die erste Betriebskrankenkas...
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