Das erste Reformdekret zum „Jobs Act“ (die SWZ hat berichtet) ist im Amtsblatt Nr. 11 vom 21. März veröffentlicht worden und damit in Kraft getreten. Die drei Hauptthemen seien im Folgenden noch einmal angesprochen, und es sei auf einige Probleme verwiesen.
Bozen/Rom – Vorerst gibt es drei zentrale Neuerungen. Ausdehnung der unbegründeten Zeitverträge auf drei Jahre – Wie berichtet, können zeitlich begrenzte Arbeitsverträge ohne Angabe von Begründungen für eine Höchstlaufzeit von drei Jahren abgeschlossen werden (bisher nur für maximal ein Jahr). Und es sind – innerhalb dieser Höchstlaufzeit von 36 Monaten – bis zu acht Verlängerungen ohne irgendwelc...
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