Im Zeitalter der Arbeitsplatzspezialisierung wird immer häufiger die Frage gestellt, wie sich ein Unternehmer dagegen schützt, dass ein Mitarbeiter, der über viele Interna Bescheid weiß, kündigt, zur Konkurrenz geht und dort sein im verlassenen Betrieb erworbenes Wissen einbringt. Ist es arbeitsrechtlich möglich, in den Arbeitsvertrag eine Klausel einzubauen, welche den kündigenden Arbeitnehmer hi...
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