Ein Urteil des Landesgerichtes von Mailand vom 24. Dezember 2005 betrifft einen durch die Normen nicht völlig geklärten Punkt in einer arbeitsrechtlichen Frage und ist deshalb richtungsweisend. Es handelt sich um die nötigen Voraussetzungen für zeitlich begrenzte Arbeitsverträge.
Dazu zunächst die Vorgeschichte. Mit dem Dekret Nr. 368 vom 6. September 2001 wurde eine Neuordnung von zeitlich begren...
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