Teuer und oft weg

Derselbe Bruttolohn für den Mitarbeiter kostet den Arbeitgeber in Italien – und somit auch in Südtirol – um fünf Prozent mehr als in Österreich und um 11 bis 13 Prozent mehr als in Deutschland. Die Überraschung kommt beim Netto: In Südtirol bleibt dem Mitarbeiter mehr!

Bozen – Die Löhne geben immer wieder Anlass für Diskussionen. Das ist in Südtirol nicht anders als anderswo. Die Mitarbeiter interessieren sich in der Regel dafür, welcher monatliche Nettobetrag auf dem Lohnstreifen steht (und vielleicht noch für den Urlaubsrest), während die Arbeitgeber auf die Bruttolohnkosten schauen (müssen). Dazwischen – das ist hinlänglich bekannt – klafft eine Riesenlücke. ...

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