Eine Frage der Generation
ARBEITSMARKT – Ansprechendes Gehalt, angenehme Atmosphäre: Faktoren, die sich auf die Begehrtheit eines Arbeitgebers auswirken, sind schnell gefunden. Studien haben aber gezeigt: Jede Generation achtet bei der Wahl des Jobs auf unterschiedliche Faktoren. Welche das sind.
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Wir sind Chef
NEW WORK – Flache Hierarchien, Schwarmintelligenz und demokratische Strukturen liegen nicht erst seit gestern im Trend. Um ein Unternehmen tatsächlich zu demokratisieren, ist es nötig, angemessene Methoden zur Transformation zu nutzen – und die richtige Haltung einzunehmen.
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Die Kraft positiver Emotionen
WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE – Ob wir Menschen motiviert an eine Sache herangehen, hängt davon ab, ob wir uns davon positive Emotionen erwarten. Aber wie werden positive Emotionen geweckt? Und was leitet sich daraus für die Mitarbeiterführung ab?
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Mit diesem digitalen Tool können Sie Ihre Stellenanzeige verbessern
DIVERSITÄT – Ein digitales Tool der Universität Innsbruck und Arbeiterkammer Wien soll dabei helfen, die Anzahl und die Diversität von Bewerber:innen zu erhöhen.
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Angst ist kontraproduktiv
PSYCHOLOGIE – Angst ist Gift für die intrinsischeMotivation und hemmt eine freie Entfaltung. Umso wichtiger ist es, das eigene Unternehmen angstfrei zu gestalten. Welche Werte und welche Ziele dafür wichtig sind.
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Kostenfaktor Betriebsklima
TEAMFÜHRUNG – „Der Leistungswille der Belegschaft, die Effizienz der betrieblichen Arbeit sowie das Ansehen des Unternehmens werden maßgeblich über die Qualität des Betriebsklimas gesteuert“, sagt der Zusammenarbeitsexperte Thomas Weegen und gibt Tipps, was Führungskräfte tun können.
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Chefs als Ideenbremser
INNOVATION – Führungskräfte klagen oft, ihre Mitarbeitenden würden zu wenige Ideen für Verbesserungen entwickeln. Dabei sind sie oft selbst ein Teil des Problems: Sie verhindern mit ihrem Verhalten das Entstehen und Umsetzen neuer Ideen.
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Mehr leisten, weniger leiden
ERFOLG – Die Digitalisierung verspricht Automatisierung und Optimierung. Eine gesunde Hochleistungsorganisation beruht aber nicht allein auf digitalisierten Prozessen und präzise erfassten Leistungskennzahlen der Mitarbeitenden.
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Tipps zum Nachhören
PODCAST – Was macht einen Arbeitgeber attraktiv? Wie positioniert man sich auf dem Arbeitsmarkt? Und wie bindet man Mitarbeiter:innen? Um diese und weitere Fragen geht es in den Folgen des SWZ-Podcasts.
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Das Papier für die Familie
FAMILIENFREUNDLICHKEIT – Ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, bedeutet mehr denn je, für eine bestmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu sorgen. Gefordert sind sowohl die Unternehmen als auch die öffentliche Hand, wurde vergangene Woche bei einem Treffen im Sitzungssaal der Landesregierung unterstrichen.
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The Role of Sentiments in Acquisitions and Merger
ENGLISH PRACTICE – Synergies from the merger of two firms are hard to determine as it may take years to realize them. Can already the initial press announcement help investors to predict the outcome of the deal and value of the related synergies? Research shows that investors do not only have to value the hard information but also how management comments on the deal.
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