Führungsratgeber gibt es wie Sand am Meer. Dabei sticht meines Erachtens das Buch von Rasmus Hougaard und Jacqueline Carter heraus. Die beiden Autoren beschreiben einen Führungsstil, der den Menschen in den Mittelpunkt stellt: natürlich die Mitarbeiter*innen, aber genauso die Führungskraft selbst, denn wenn die Führungskraft unglücklich ist, dann kann sie keine Menschlichkeit an das Team weitergeb...
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