Social Loafing: Getarnte Drückeberger bei der Arbeit
SOCIAL LOAFING – Teamarbeit ist kostbar, aber Teammitglieder leisten im Gruppenumfeld zuweilen weniger, als sie könnten, weil sie den Eindruck haben, dass ihre individuelle Leistung unbeachtet bleibt. Dieses psychologische Phänomen wird Social Loafing genannt. Das soziale Faulenzen ist recht gut erforscht – und zuweilen kein Zeichen von Faulheit.
Bozen – Die Erinnerung mag zuweilen schon etwas verblasst sein, aber sie ist sicherlich noch da: Wenn es in der Schulklasse eine Gruppenarbeit gab, hatten am Ende einige das Gefühl, das Allermeiste zum Gelingen beigetragen zu haben, während andere die Rolle des stillen Teilhabers gespielt haben. Wenn sich solche Dinge in Teams ständig wiederholen, geben auch die Leistungsträger nicht mehr ihr Best...
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