FÜHRUNG – Die Rahmenbedingungen des wirtschaftlichen Handelns ändern sich rascher denn je. Führungskräfte sollten daher nicht immer nur agil handeln, sondern möglichst flexibel auf das jeweilige Gegenüber und die Situation reagieren. Wie ein solches situatives Führen gelingen kann.
Visselhövede – Den idealen Führungsstil gibt es nicht. Vielmehr müssen Führungskräfte ihr Verhalten stets dem jeweiligen Gegenüber und der jeweiligen Situation anpassen – und somit auch den gerade aktuellen Herausforderungen. Sie sollten also beispielsweise bedarfs- und situationsabhängig
ihre Mitarbeitenden mal loben, mal tadeln,
sie mal beim Erfüllen ihrer Aufgaben aktiv unterstützen, mal sich ...
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