ORGANISATIONSMODELLE – Klassische Hierarchien scheinen aus der Mode gekommen zu sein. Doch wer glaubt, dass Unternehmen ohne sie funktionieren, liegt falsch. Warum Hierarchien kein überholtes Modell, sondern eine bewährte Antwort auf die wachsende Komplexität moderner Unternehmen sind.
Bozen – Organisationen wie Morning Star, Spotify oder Liip scheinen auf den ersten Blick zu beweisen, dass Hierarchien überflüssig sind. Morning Star, ein führendes Unternehmen für industrielle Tomatenverarbeitung, verzichtet weitgehend auf formale Hierarchie und fordert von Mitarbeitenden Selbst-Management. Der Web-App-Entwickler Liip hingegen nutzt Holacracy, eine radikal flache, selbstorganisie...
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