Selbstentwickler gesucht

Die moderne Arbeitswelt erfordert neue Kompetenzen bei den Mitarbeitern. Gefragt sind Leute, die sich für das Erreichen der übergeordneten Ziele mitverantwortlich fühlen und entsprechend handeln. Auch die Personalführung muss sich demnach neu definieren und positionieren.

Bruchsal - Gute, alte Zeit! Wie einfach war früher einmal das Führen von Mitarbeitern. Da hatte jeder seine klar umrissenen und beschriebenen Aufgaben. Und wenn ein Mitarbeiter nicht spurte, bekam er vom Chef einen Rüffel. Doch heute, wo die Mitarbeiter oft in netzwerkartigen Strukturen arbeiten und die Hierarchiestufen und Bereichsgrenzen in der Alltagsarbeit an Bedeutung verlieren, entwickelt si...

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