Schweigen wäre Gold

Die Meinungen darüber, was gute Mitarbeiterführung ist oder ob es grundsätzlich möglich ist, Menschen zu motivieren, gehen auseinander. Eine interessante These vertritt die Werkstatt für Führung und Vertrieb (wfv) in Hamburg: sie hält Mitarbeitergespräche für überflüssig.

Hamburg – Verfügt ein Vorgesetzter über geeignete Führungseigenschaften, hält Kontakt zu seinen Mitarbeitern, sorgt für ein gutes Betriebsklima und steht demzufolge motivierten Mitarbeitern vor, so erübrigt sich ein Mitarbeitergespräch, schreibt die wfv und schließt daraus: Verfügt ein Vorgesetzter nur über unzureichende Führungseigenschaften, hält nur selten Kontakt zu seinen Mitarbeitern, nimmt ...

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