Unsere Mitarbeiter werden im Schnitt kontinuierlich älter, es gibt einen sich verschärfenden Generationenkonflikt, die Themen Leistung, Familie und Gesundheit gewinnen an Bedeutung. Das stellt Arbeitgeber bzw. Human Resource Manager vor neue Herausforderungen.
Bozen – Wir haben in den letzten fünf Folgen dieser Serie über eine Zeitenwende in der Arbeitswelt geschrieben. Die wesentlichen Aspekte dieses epochalen Wandels sollen in diesem letzten Beitrag noch einmal kurz zusammengefasst werden. Im Mittelpunkt stehen aber einige Handlungsalternativen, die als Ziel einen nachhaltigen Umgang mit der knappen „Ressource Mitarbeiter“ haben.
Folgende Veränderunge...
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