Schlichtung ohne Gericht

Genau wie für einige Bereiche des Zivilrechtes ist auch für Entlassungen aus rechtfertigendem objektivem Grund in Betrieben mit über 15 Beschäftigten die Pflichtmediation wiedereingeführt worden. Die überlasteten Gerichte sollen entlastet werden.

Bozen – Mit dem Gesetz Nr. 99/2013 (ex „Decreto del Fare“) ist ab 21. August für einige Bereiche des Zivilrechtes ein obligatorisches Mediationsverfahren wieder eingeführt worden. Selbiges wurde mit dem Gesetz Nr. 92/2012 (Fornero-Reform) für Arbeitsstreitigkeiten in Betrieben mit über 15 Beschäftigten vorgeschrieben. Nachfolgend eine Kurzübersicht zum Thema. Mediation in Zivilverfahren – Nach ein...

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Schlichtung ohne Gericht

Genau wie für einige Bereiche des Zivilrechtes ist auch für Entlassungen aus rechtfertigendem objektivem Grund in Betrieben mit über 15 Beschäftigten die Pflichtmediation wiedereingeführt worden. Die überlasteten Gerichte sollen entlastet werden.

Südtiroler Wirtschaftszeitung

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Genau wie für einige Bereiche des Zivilrechtes ist auch für Entlassungen aus rechtfertigendem objektivem Grund in Betrieben mit über 15 Beschäftigten die Pflichtmediation wiedereingeführt worden. Die überlasteten Gerichte sollen entlastet werden.

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Ausgabe 38-13, Seite 12

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