Vertragsklausel über garantierte Mindestdauer des Arbeitsverhältnisses ist rechtens - Es war ein Rechtsstreit entstanden, ob in einem Arbeitsvertrag die Klausel, welche bei einer zusätzlichen Entgeltsausweisung eine Mindestdauer des Arbeitsvertrages und bei Nichteinhaltung eine Pönale vorsah, rechtlich in Ordnung ist. Mit dem Urteil Nr. 17817/2005 erkannte das Kassationsgericht die volle Rechtmäßi...
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